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Unsere aktuellen Blogbeiträge rund um die Themen Enterprise Search und Künstliche Intelligenz in der Übersicht.
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KI-Trends 2026: Von der Experimentierphase zur Produktivität
07/01/2026
2025 war das Jahr großer Erwartungen: Neue KI-Modelle in allen Größen, große Reasoning-Fortschritte und vermehrte Verfügbarkeit von generativer KI in Unternehmen. Doch mit den vielen Proof-of-Concepts kam auch die Erkenntnis, dass nicht alle Ideen in der Praxis tragfähig sind. 2026 wird deshalb nicht durch den nächsten Hype bestimmt, sondern durch eine Neujustierung: Was funktioniert wirklich? Wo entsteht messbarer Mehrwert? Was lässt sich in der täglichen Arbeit zuverlässig betreiben und überwachen? Die folgenden Trends prägen diese Phase
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30.11.2018
5 Mythen über Künstliche Intelligenz und Machine Learning
Roboter lernen selbstständig und nehmen uns die Arbeitsplätze weg – und am Ende übernimmt SkyNet die Kontrolle…. zum Thema Künstliche Intelligenz und Machine Learning existieren viele Ängste und Halbwahrheiten. Wir räumen auf mit den wichtigsten Mythen.
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19.10.2018
Bleiben wir schlauer als die Roboter?
Kann Künstliche Intelligenz die menschliche Intelligenz ersetzen? Neurowissenschaftler Dr. Boris Nikolai Konrad erklärt, worin KI uns überlegen ist, wo sie an ihre Grenzen stößt und wie wir von ihr lernen können.
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27.08.2018
Legal Tech: Wie Juristen von der Digitalisierung profitieren
Anwälte meiden soziale Netzwerke, nutzen den PC eher als Schreibmaschinenersatz und verwenden statt des Internets dicke Gesetzbücher, um ihre Fälle zu lösen – diese Vorstellung über den Arbeitsalltag von Juristen herrscht noch in vielen Köpfen vor. Dabei hat die Digitalisierung in Form von „Legal Tech“ längst auch die Rechtsabteilungen in Unternehmen und auch die Arbeit in Law Firms erfasst. Hier einige Beispiele aus der Praxis.
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30.07.2018
Noch zielgenauer Finden dank maßgeschneiderter Trefferlisten
Individuelle Suchprofile machen gezieltes Suchen einfacher und gewährleisten, dass die wirklich relevanten Treffer dort stehen, wo ich sie brauche, nämlich ganz weit oben. Wie das funktioniert und welche Abteilungen besonders davon profitieren, erkläre ich anhand von fünf Szenarien.
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